单位交社保能交到多大年龄

50岁了入职公司还交社保么

根据国家法律规定，企业职工的正常退休年龄为男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。

对于已经超过50岁的男职工来说，如果还没有达到法定退休年龄，仍然可以继续在公司交纳社保。

这意味着50岁的男性职工在入职公司后，仍然可以享受社保福利，并且继续累计满足退休所需的15年养老保险缴纳年限。

超过50岁还能在公司交社保吗

对于已经到了法定退休年龄的人，是否可以继续在公司交纳社保需要根据实际情况来判断。

如果年龄已经超过50岁，但是仍未达到法定退休年龄的话，比如在所有制企业、事业单位、党政机关以及群众团体等单位工作的人员，仍然可以继续交纳社保。

这意味着超过50岁的职工在公司工作期间，仍然可以享受社保待遇，包括养老保险和医疗保险，并且将继续积累缴费年限。

社保什么年龄开始交

居民社保可以在出生28天后开始交纳。

而职工社保一般是在参加工作以后开始缴纳。

为了能够申请领取退休金，养老保险需要累计交满15年。对于男性来说，需要达到45周岁才能申请退休金。

这意味着职工在早期开始交纳社保，将有更多的时间累计缴费年限，享受退休金的福利。

社保医保交多少年

根据社保医保的规定，男性职工需要缴纳满25年，女性职工需要缴纳满20年，才能享受终身保险。

而对于参加医疗保险的个人来说，如果达到退休年龄时还没有交满25年（女性20年），依然可以继续缴纳社保医保。

这意味着职工在早期开始交纳社保和医保，并且连续缴纳满足退休要求的年限，将能够享受到更高水平的保障。

灵活就业医保要交几年

根据律师事务所的解答，灵活就业人员需要缴纳社保至少15年。

当灵活就业人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限要求为男性满30年，女性满25年。

这意味着灵活就业人员需要在早期开始缴纳医保，并积极缴纳满足退休要求的年限，以便享受到完整的医疗保险待遇。

我曾是企业职工，现以灵活就业交社保，什么年龄可以办退休？

无论是男性在企业、机关事业单位，还是从事灵活就业，或者交叉交养老保险，法定退休年龄都是60岁。

另外，养老保险需要至少缴费15年。

对于女性来说，在企业职工、灵活就业或者交叉交养老保险的情况下，法定退休年龄目前是50岁。

这意味着无论曾是企业职工还是现在从事灵活就业，只有在达到法定退休年龄并累计缴费满足要求的情况下，才能办理退休手续。

在国企上班12年，下岗后自己续保，这是按职工年龄退休还是灵活就业？

感谢邀请！对于在国企上班12年后下岗，个人自行续保的情况，需要根据具体情况判断，是按照职工年龄退休还是灵活就业。

根据问题的描述，可能是一位女性下岗职工遇到的情况。

在这种情况下，可以根据个人是否选择继续缴纳社保和养老保险来确定是按职工年龄退休还是灵活就业。

无论是按照职工年龄退休还是灵活就业，个人自行续保都将继续积累缴费年限，以满足退休要求。

社保最低交多少年

根据律师解析，社保需要至少缴纳15年。

根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的人可以按月领取基本养老金。

这意味着个人需要在早期开始交纳社保，以保证自己能够享受到基本养老保险的福利。

交社保多大岁数返钱

以35岁以下的年龄举个例子，根据个人缴费基数的2.8%，其中个人缴纳的2%全部返还，同时统筹基金再划拨0.8%。

例如，如果个人的缴费基数为6000元，那么每月返钱的金额将达到168元。

这意味着交纳社保的个人在满足一定年限后，可以获得一定比例的退费，同时享受到保险基金的支持。

买社保的最高年龄限制是多少岁

如果你是指城镇职工社会保险（主要是养老保险和医疗保险），那么只要个人没有达到法定退休年龄，就可以继续购买社保。

例如，女工人的法定退休年龄是50岁，那么在50岁之前，无论年龄多大都可以购买社保。

这意味着个人拥有更多的时间来购买社保，以享受更长时间的保障。