劳动争议指的是劳动者和用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。这种争议可能涉及确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面。
劳动争议的处理方式通常包括和解、调解、仲裁和诉讼。当事人可以首先尝试通过协商解决问题，协商不成时，可以申请调解，调解不成则可以依法申请仲裁或向法院提起诉讼。
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